Tài liệu Thư viện số
- Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia (305 )
- Kiến trúc (204 )
- Hàng hải - Máy tàu biển (336 )
- Cơ khí - Đóng tàu (1167 )
- Điện - Điện tử (1158 )
- Công trình (1059 )
- Công nghệ thông tin (1128 )
- Kinh tế (821 )
- Ngoại ngữ (254 )
- GDQP - Lý luận chính trị (196 )
- Cơ sở - Cơ bản (415 )
- Luận văn - Luận án (844 )
- Đề tài khoa học (43 )
- Tài liệu hội thảo (8 )
- Văn bản - Biểu mẫu (14 )
- Tài liệu khác (267 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (344720)
- Kinh Doanh Marketing (65512)
- Kinh Tế - Quản Lý (48934)
- Tài Chính - Ngân Hàng (55898)
- Công Nghệ Thông Tin (142209)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47066)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (134345)
- Khoa Học Tự Nhiên (107174)
- Khoa Học Xã Hội (82451)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54408)
- Y Tế - Sức Khoẻ (173915)
- Nông - Lâm - Ngư (62504)
- Kỹ Năng Mềm (29016)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27610)
- Giải Trí - Thư Giãn (51994)
- Văn Bản Luật (198854)
- Tài Liệu Phổ Thông (402015)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Hình thức đào tạo nhân lực
23 p tvs_vimaru 27/05/2017 2222 9
Phát triển bởi Thư viện số
