- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia (253 )
- Kiến trúc (206 )
- Hàng hải - Máy tàu biển (377 )
- Cơ khí - Đóng tàu (1132 )
- Điện - Điện tử (1139 )
- Công trình (1157 )
- Công nghệ thông tin (1096 )
- Kinh tế (936 )
- Ngoại ngữ (175 )
- GDQP - Lý luận chính trị (205 )
- Cơ sở - Cơ bản (423 )
- Luận văn - Luận án (799 )
- Đề tài khoa học (43 )
- Tài liệu hội thảo (7 )
- Văn bản - Biểu mẫu (28 )
- Tài liệu khác (273 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: hieu qua quan tri nhan luc
Kết quả 1-1 trong khoảng 1
-
Trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản của quản trị nhân lực, tác giả đã liên hệ thực tế tìm hiểu thực trạng công tác quả trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải Phòng, đánh giá công tác quản trị nhân lực trong Công ty. Từ đó đề xuất một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty.
19 p vimaru 09/05/2016 2445 49
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Công ty Bảo hiểm PJICO Hải Phòng, Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Luận văn ngành Quản lý kinh tế, Hiệu quả quản trị nhân lực,
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
