- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - TS. Huỳnh Minh Triết
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc" giúp người học hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.
13 p vimaru 27/05/2017 2464 13
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Tiêu chuẩn nhân viên
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc" giúp người học hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.
15 p vimaru 27/05/2017 2278 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Đánh giá nhân lực, Kết quả thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động" giúp người học hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương; biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương; các hình thức trả lương của doanh nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo.
15 p vimaru 27/05/2017 2283 8
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hệ thống thù lao, Nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, Hình thức trả lương
Mục đích đề tài: Đưa ra phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty; xây dựng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hợp lý, chất lượng đáp ứng nhu cầu nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
16 p vimaru 09/05/2016 3012 8
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Công ty Cổ phần xây dựng số 12, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Công tác quản trị nguồn nhân lực
Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực áp dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ để tìm ra những thành công và những mặt còn hạn chế, giải thích nguyên nhân và thực trạng; đề xuất các biện pháp có tính khoa...
18 p vimaru 09/05/2016 3186 22
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Cảng Đình Vũ, Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Phát triển nguồn nhân lực, Công tác đào tạo
Đề tài trình bày những vấn đề lý luận chung về quản lý và sử dụng nguồn nhân lực, thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây lắp bưu điện Hải Phòng, đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty.
16 p vimaru 09/05/2016 2726 18
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Công ty xây lắp bưu điện Hải Phòng, Công tác quản lý nguồn nhân lực, Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế, Sử dụng nguồn nhân lực
Nội dung nghiên cứu của luận văn: Cơ sở lý luận và thực tiễn của công tác quản lý nguồn nhân lực, thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Tàu thủy Đông Bắc giai đoạn 2011-2014, một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Tàu thủy Đông Bắc giai đoạn 2015-2020.
18 p vimaru 09/05/2016 2604 49
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Công ty Công nghiệp Tàu thủy Đông Bắc, Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế, Quản lý nguồn nhân lực, Công tác quản lý nguồn nhân lực
Nội dung nghiên cứu của luận văn gồm 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận về bổ sung và sử dụng nhân lực trong doanh nghiệp, chương 2 - Thực trạng công tác bổ sung và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vận tải biển Vinaship, chương 3 - Một số biện pháp hoàn thiện công tác bổ sung và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty.
17 p vimaru 09/05/2016 2184 40
Từ khóa: Công tác bổ sung nhân lực, Công ty vận tải biển VINASHIP, Sử dụng nhân lực, Nguồn nhân lực, Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng số 12
Thực trạng vấn đề quản trị Nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12 từ năm 2010-2014. Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị Nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12 .
10 p vimaru 15/04/2016 2749 3
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Công ty Xây dựng số 12
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây lắp Bưu điện hải Phòng. Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây lắp Bưu điện hải Phòng.
10 p vimaru 13/04/2016 1636 30
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản lý nguồn nhân lực, Công ty cổ phần Xây lắp Bưu điện, Hải Phòng
Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư và phát triển cảng Đình Vũ.
Thực trạng nguồn nhân lực và phát triền nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư và phát triển cảng Đình Vũ. Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư và phát triển cảng Đình Vũ trong giai đoạn mới.
10 p vimaru 11/04/2016 1663 33
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Nguồn nhân lực, Cảng Đình Vũ
Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xi măng Hải Phòng
Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xi măng Hải Phòng. Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xi măng Hải Phòng
10 p vimaru 08/04/2016 3719 33
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản trị, Nguồn nhân lực, Xi măng Hải Phòng,
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật