- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - TS. Huỳnh Minh Triết
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc" giúp người học hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.
13 p vimaru 27/05/2017 2465 13
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Tiêu chuẩn nhân viên
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc" giúp người học hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.
15 p vimaru 27/05/2017 2279 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Đánh giá nhân lực, Kết quả thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động" giúp người học hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương; biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương; các hình thức trả lương của doanh nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo.
15 p vimaru 27/05/2017 2284 8
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hệ thống thù lao, Nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, Hình thức trả lương
Mục đích đề tài: Đưa ra phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty; xây dựng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hợp lý, chất lượng đáp ứng nhu cầu nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
16 p vimaru 09/05/2016 3012 8
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Công ty Cổ phần xây dựng số 12, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Công tác quản trị nguồn nhân lực
Trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản của quản trị nhân lực, tác giả đã liên hệ thực tế tìm hiểu thực trạng công tác quả trị nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PJICO Hải Phòng, đánh giá công tác quản trị nhân lực trong Công ty. Từ đó đề xuất một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty.
19 p vimaru 09/05/2016 2450 49
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Công ty Bảo hiểm PJICO Hải Phòng, Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Luận văn ngành Quản lý kinh tế, Hiệu quả quản trị nhân lực,
Luận văn làm sáng tỏ cơ sở lý luận quản trị nhân lực HCNN và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức HCNN. Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức HCNN của quận Lê Chân, tìm ra những ưu điểm và những tồn tại, hạn chế. Đề ra các giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức HCNN của quận Lê...
10 p vimaru 09/05/2016 3137 4
Từ khóa: Chất lượng đội ngũ công chức nhà nước, Quận Lê Chân, Công chức nhà nước, Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế, Quản trị nhân lực hành chính nhà nước
Luận văn Thạc sĩ: Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại bệnh viện phụ sản Hải Dương
Những nội dung chính của luận văn gồm: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thực trạng quản trị nhân lực tại bệnh viện phụ sản Hải Dương, một số biện pháp cơ bản hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại bệnh viện phụ sản Hải Dương.
10 p vimaru 09/05/2016 3453 33
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế, Công tác quản trị nhân lực, Bệnh viện phụ sản, Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực, Bệnh viện phụ sản Hải Dương
Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại công ty Bảo hiểm PJICO chi nhánh Hải Phòng
Đánh giá thực trạng hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty Bảo hiểm PJICO chi nhánh Hải Phòng. Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại công ty Bảo hiểm PJICO chi nhánh Hải Phòng
10 p vimaru 19/04/2016 1725 9
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản trị nhân lực, công ty Bảo hiểm PJICO Hải Phòng
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng số 12
Thực trạng vấn đề quản trị Nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12 từ năm 2010-2014. Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị Nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12 .
10 p vimaru 15/04/2016 2750 3
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Công ty Xây dựng số 12
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Môi trường đô thị Hải Phòng. Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Môi trường đô thị Hải Phòng.
10 p vimaru 14/04/2016 1633 45
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản trị nhân lực, Công ty môi trường đô thị Hải Phòng
Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần vận tải xăng dầu Vipco
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần vận tải xăng dầu Vipco. Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần vận tải xăng dầu Vipco.
10 p vimaru 14/04/2016 1970 32
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản trị nhân lực, Công ty vận tải xăng dầu Vipco
Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xi măng Hải Phòng
Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xi măng Hải Phòng. Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xi măng Hải Phòng
10 p vimaru 08/04/2016 3719 33
Từ khóa: Quản lý kinh tế, Quản trị, Nguồn nhân lực, Xi măng Hải Phòng,
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật